Seminaristische Personalentwicklung reicht zum Aufbau wettbewerbskritischer Kompetenzen allein nicht aus. Neue Konzepte und Lernprozesse, die mit der strategischen Unternehmensentwicklung verzahnt werden, sind gefragt. Die Rolle von PE-Abteilungen verändert sich vielfach zum entscheidenden Impulsgeber für Innovationen.

Wir unterstützen Sie bei einem potentialorientierten Kompetenzaufbau Ihrer Mitarbeiter durch

  • Bedarfs- und Potentialanalysen
  • Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten
  • Konzipierung und Umsetzung zielgruppenspezifischer PE-Maßnahmen
  • Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
  • Gestaltung von Innovations-Workshops
 

News